Soluciones en Geología y Minería S.A.S

Política de Convivencia Laboral

SOLUCIONES EN GEOLOGÍA Y MINERÍA S.A.S. se compromete a cumplir con las leyes, decretos, resoluciones y demás normas que sean expedidas para reglamentar el Acoso Laboral, en materia de prevención y atención de este factor de riesgo psicosocial intralaboral. Para ello, la empresa diseñará y aplicará actividades con la participación de los trabajadores, a fin de:

• Establecer mediante construcción conjunta, valores y hábitos que promuevan vida laboral conviviente.
• Formular recomendaciones constructivas en relación con situaciones que puedan afectar el cumplimiento de valores y hábitos.
• Examinar conductas específicas que originen acoso laboral u otros hostigamientos en la empresa que afecten la dignidad de las personas, señalando las recomendaciones correspondientes.

Conforme a este direccionamiento, SOLUCIONES EN GEOLOGÍA Y MINERÍA S.A.S. se compromete a implantar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a la prevención de toda conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a la vez que apoyará la conformación del Comité de Convivencia como parte de las estrategias para hacer un seguimiento a las condiciones de riesgo psicosocial de la empresa, particularmente en lo que respecta a bienestar laboral y acoso en el entorno de trabajo.
Por tanto, el no cumplimiento de esta política por parte de los funcionarios de la empresa será sancionada según sus normas.